初めての方へ
成長・柔軟・新しい視点をお約束する
しせい社会保険労務士事務所
コンサルティング会社と社労士事務所で、
200～300社の現場課題に向き合ってきた
30代の代表が対応いたします。
企業のあらゆる悩みに向き合い
「できない」ではなく
やれる方向を模索します。
手続き代行をしないため
社労士が顧問先の
課題解決に注力できる体制を
取っています。
既に顧問社労士がいても
共存共栄できる
新しいサービス形態です。
東海地方の中小企業の
労務事情に精通しており
スピーディーかつ本質的なご提案が
可能です。
社労士の役割は、
手続き代行業務だけではありません
労務デューデリジェンス
就業規則の改訂
労働時間管理の適正化
労務監査
管理職向け労務管理研修
組織サーベイ
労働時間削減サポート
人事労務クラウドシステムの導入支援
女性活躍推進支援
ワークライフバランス推進支援
テレワークルールの構築
人事制度の構築・運用
定年再雇用者の活躍支援
新入社員研修
人材採用支援
など
人事労務の課題に、100点の答えはありません。
セカンドオピニオンが当たり前の時代に
なりつつあります。
現状の課題解決がなかなか進まないとお感じの方は、
一度、新しい視点の意見を聞いてみませんか？
このような企業さまのお悩みを
解決しています
顧問社労士は手続き業務しかしてくれない
法律一辺倒なアドバイスが多く、柔軟性がないように感じる
相談や質問への回答が遅い
社労士先生が忙しそうで簡単な相談をしにくい
労務トラブルが起きたときに適切なアドバイスが貰えなかった
未然に労務トラブルを防止するための提案がない
法改正情報を事前に伝えてもらえなかった
業務効率化の提案をしてくれない
女性や定年再雇用者の活躍推進の相談に乗ってくれない
一度、しせい社会保険労務士事務所にご相談ください。
無料相談の流れ
まずは無料相談をお申し込みください
※フォームをお送りいただくと、
担当者より２４時間以内＊に
メールでご返信いたします。
＊休業日を除きます
日程調整を行います。
ご訪問、もしくはオンラインで
ご相談に乗らせていただきます。
（1回60分）
引き続きのご相談の場合は、
ご提案とお見積もりを
おつくりいたします。
ご納得いただいてから、
顧問契約を締結いたします。
お客様の個人情報を
第三者に提供することはありません。
お問い合わせの際に、
当社の「プライベートポリシー」を
ご確認ください。
企業様と目線を合わせた、本質的な課題解決を心がけています。
若手、柔軟性のある顧問社労士をお探しの企業様はぜひお任せください。
